Figura 1

Las amenazas y desafíos de seguridad han cambiado con el tiempo, y la capacitación del personal en las empresas de seguridad privada ha evolucionado para enfrentarlos. Por ejemplo, el auge de la ciberseguridad ha hecho esencial que los guardias de seguridad privada tengan un conocimiento básico de las amenazas cibernéticas y cómo prevenirlas (Martínez, 2022). Además, la pandemia de COVID- 19 ha llevado a un aumento en la demanda de capacitación en seguridad sanitaria y prevención de enfermedades.

2. Innovación y competitividad: La capacitación fomenta la creatividad y la innovación dentro de una organización. Al brindar a los empleados oportunidades de aprendizaje, se les anima a pensar de manera más innovadora, a aportar nuevas ideas y a buscar soluciones más eficientes. Esto ayuda a las empresas a mantenerse competitivas en un entorno empresarial en constante cambio.

Todos los autores llegan a la conclusión de que la seguridad es conjunto de acciones o medidas para garantizar la protección del trabajador para prevenir accidentes y enfermedades profesionales, algo simple de comprender, muy bonito en la teoría, el problema radica al momento de implementarlo, ya sea en la industria o en el estado, es por eso que tenemos el caso de México y como se ha ido trabajando en la implementación de la misma.

¿Sabes cuáles serán las tendencias de capacitación para este 2024?